Millennials und die Immobilienwelt

Flexibles Arbeiten
Für die Generation Y ist Flexibilität das A und O. Normale Standardbüros mit einfachen Schreibtischen reichen nicht mehr aus. Darauf müssen Arbeitgeber zweifellos reagieren. Um sich an den Bedürfnissen der Millenials anzupassen, gibt es verschiedene Möglichkeiten. Sorge für Abwechslung! Dafür reicht es schon deinen Mitarbeitern unterschiedliche Arbeitsbereiche zur Verfügung zu stellen.Noch attraktiver ist es, wenn deine Mitarbeiter zwischen mehreren Standorten wechseln können. Beispielsweise können deine Mitarbeiter am Montag in einem Büro in München arbeiten und sich für wichtige Meetings in einem Business Center in Stuttgart treffen. So bringst du Abwechslung in jeden langweiligen Büroalltag.
In the cloud
Ein Muss für jedes Unternehmen ist eine gemeinsame Cloud. Mitarbeiter möchten die neuen Möglichkeiten einer Online-Cloud nutzen und die Dateien nicht mehr per E-Mail hin und her senden. Mit einer Cloud stehen dir und deinen Mitarbeitern alle benötigten Dateien zur Verfügung. So kannst du auch an anderen Orten, als im Büro arbeiten. Zum Beispiel kann ein Meeting in einem trendigen Lunchroom oder einer bequemen Business Lounge stattfinden. Auf diese Weise wird eine Flexibilität geschaffen, in der die Mitarbeiter den Arbeitsalltag selbst gestalten können.Arbeiten von zu Hause aus
Wir haben bereits erwähnt, wie wichtig Flexibilität für die Generation Y ist. Aus diesem Grund wird auch das sogenannte “Home Office” immer beliebter. Unternehmen die Personal aus der Generation Y gewinnen möchten, sind anderen einen Schritt voraus, wenn das Personal ein oder mehrere Tage von Zuhause aus arbeiten darf. Durch die Arbeit von zu Hause aus können die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden. So können die Millenials die Arbeit in das soziale Leben integrieren.Um von zu Hause aus arbeiten zu können, ist es notwendig, einen Arbeitsplatz zu schaffen. Der Laptop am Küchentisch ist nicht ideal. Wenn ein Mitarbeiter mehrere Tage von zu Hause aus arbeitet, ist es notwendig einen Platz zu schaffen, an dem Papierkram auch mal liegen bleiben darf und nicht am Ende des Tages aufgeräumt werden muss.
Da die Jahrtausende einen so wichtigen Teil der Erwerbsbevölkerung ausmachen, ist es wichtig, dass du als Unternehmen davon profitierst. Flexibilität ist das Stichwort, das auf verschiedene Weise realisiert werden kann. Zum Beispiel in Form von flexiblem Arbeiten oder einem Home Office. Achte daher vor dem Büro mieten darauf, dass du den Raum hast, um die Wünsche der Generation Y zu erfüllen.
14.11.2019
Hausbaunews
Neubauplanung steht und fällt mit dem Baugrund
Wer ein Grundstück kauft, der sollte nicht nur auf die oberirdischen Qualitäten wie Lage, Preis und die nahe gelegene, persönlich nötige Infrastruktur achten, sondern auch auf die unterirdischen ...
Entkalkungsanlagen im Fertighauskonzept ...
Beim Bau eines Fertighauses sollte die Wasseraufbereitung von Anfang an mitgedacht werden. Wer frühzeitig eine Entkalkungsanlage einplant, kann Folgekosten vermeiden und die Qualität des ...
Außenanlagen clever planen – Wie Rollrasen und ...
Beim Hausbau steht oft das Gebäude im Mittelpunkt – logisch, immerhin geht es um Statik, Energie, Innenausbau. Doch was passiert danach? Viel zu oft bleibt die Außenfläche bis zuletzt eine graue ...
Ein eigenes Haus bedeutet für Familien mit Kindern nicht nur Unabhängigkeit, sondern auch die Möglichkeit, ihr Heim individuell an ihre Bedürfnisse anzupassen. Der Hausbau hält aber auch ...
Hochwertiges Herzstück der Küche
Der Backofen ist das Herzstück jeder Küche, er nimmt eine entscheidende Rolle in der Zubereitung von Speisen ein - von der knusprigen Pizza und dem saftigen Braten bis hin zum delikaten Auflauf. ...
Gemeinsam leben im Mehrgenerationenhaus
Das Mehrgenerationenhaus erlebt eine Renaissance, da sich immer mehr Familien dafür entscheiden, mehrere Generationen unter einem Dach zu vereinen. Emotionale, praktische und wirtschaftliche Gründe ...